院务管理

规范临床护理操作 提升岗位胜任能力——新护士规范化培训专题报道（二）
作者：郭淑娟 发布时间：2014-05-15 08:39:00
规范临床护理操作提升岗位胜任能力——新护士规范化培训专题报道（二）郭淑娟为帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握临床护理工作必备的各项护理操作技能，提升新护士的岗位胜任能力，护理部根据新护士的实际情..
医务科组织医疗核心制度及法律法规培训
作者：刘琴 发布时间：2014-05-15 08:37:34
医务科组织医疗核心制度及法律法规培训刘琴4月2日晚7时，由医务科组织的医疗核心制度及法律法规知识培训在我院门诊五楼礼堂举行，全院443名医、药、技人员参加了培训。培训共分三个环节，首先由陈友平副院长主讲《医..
新起点 新征程——2014年新护士岗前培训专题报道（一）
作者：郭淑娟 发布时间：2014-05-15 08:36:01
新起点新征程——2014年新护士岗前培训专题报道（一）郭淑娟又是一个万物复苏、春意盎然的阳春三月，我院通过严格的资格审查、护理理论笔试和实践技能考核，迎来了198名新护士充实临床护理队伍。为了提高护理队伍整..
提升护理管理能力 实现科学规范管理——我院举行护士长管理知识培训
作者：郭淑娟 发布时间：2014-05-15 08:34:29
提升护理管理能力实现科学规范管理——我院举行护士长管理知识培训郭淑娟为加强护士长队伍建设，提高护理管理水平，3月26日护理部在学术报告厅举行了2014年护士长管理知识暨新上任护士长岗前培训，王院长、护理部几..
我院引进第三方评价机制请人“挑刺”
作者：陈彩凤 发布时间：2014-05-15 08:31:35
我院引进第三方评价机制请人“挑刺”今年初，我院聘请专业的第三方评价机构——湖北万声通讯有限公司荆州分公司，每季度对出院患者进行一次电话满意度调查，希望发现并改进自身不足。3月20日，该公司反馈了第一季度..
增强事业心 提高执行力——医院后勤队伍建设的思考
作者：陈伯勋 发布时间：2014-05-15 08:27:12
增强事业心提高执行力——医院后勤队伍建设的思考陈伯勋有这样一个故事——烈日炎炎的工地上，有三个人在汗流浃背地搬砖。第一个人觉得自己是在服苦役；第二个人表现出一种随遇而安的漠然；只有第三个人脸上一直有一..
实施精细化管理，提高执行力
作者：徐必生 发布时间：2014-05-15 08:25:08
实施精细化管理，提高执行力徐必生一、在我院推行精细化管理的必要性目前医院的管理很大程度上仍处于“惯性管理”，基本上还是一种粗放式管理，粗放式经营。在院科二级管理中，科室管理的主体是各科主任，他们一般都..
精益年——心电图室在行动
作者：程红 发布时间：2013-09-09 08:51:32
精益年——心电图室在行动程红2013年，是我院的“精益年”。院党委提出了“服务、质量、效益、改革”的八字方针，实行全方位的精细化管理，以改善就医体验为切入点，着力提升服务品质；以落实核心制度为抓手，持续改..
医院办公室工作职责
作者： 发布时间：2013-07-17 19:57:35
医院办公室工作职责一、拟定医院工作计划、总结和各种文件，负责保管和正确使用公章、介绍信，做好相关会议记录。二、负责公布、督促执行院行政会议决议、决定和规章制度。三、做好通讯、协调、老干和宣传工作。四、..
天门一医多措并举缓解群众“看病难、看病贵”
作者： 发布时间：2013-07-10 10:25:07
天门一医多措并举缓解群众“看病难、看病贵”熊俊近年来，天门一医结合深化医药卫生体制改革、创先争优活动和行风建设，在全院开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，认真落实《湖北省卫生..
市第一人民医院精细化管理纪实
作者： 发布时间：2013-07-05 14:32:48
求精求强图发展科学管理扬风帆——市第一人民医院精细化管理纪实作为一家具有六十年历史的三级甲等医院，市第一人民医院拥有很强的品牌优势和深厚的历史文化积淀。同时，不可否认的是，这艘集医疗、教学、科研、康复..
天门市第一人民医院文化建设
作者：熊俊 陈彩凤 发布时间：2013-07-05 08:01:45
加强医院文化建设凝聚事业发展活力--天门市一人民医院文化建设记实特约记者熊俊通讯员陈彩凤一家医院的医德医风好与坏，对外形象美与差，服务理念新与旧，关键是医院文化建设力度和内涵如何。近年来，市一医秉承“以..
院务管理
编辑：田 敏