——2013年全市护理岗位技能竞赛暨我院护士全能大赛纪实

为了以实际行动落实院党委提出的“服务、质量、效益、改革”的八字方针，护理部在年初制定了护理系统落实八字方针的十件实事，其中之一就是“认真组织培训考核，扎实开展七次竞赛活动”，并根据计划拟定了2013年“七次大型主题竞赛活动”的具体实施方案，从3月至10月，每月有学习、有考核、有竞赛。4月2日天门市总工会、天门市卫生局联合发布了组织全市护理人员进行岗位练兵竞赛的通知，接到通知后，我们将全市竞赛与医院竞赛活动方案相结合，随即决定将原计划年终举行的我院的护士全能大赛提前与全市护理岗位技能竞赛相重合。此次竞赛的规模大、范围广，王院长高度重视，带领护理部全体，从安排竞赛内容、组织培训、科室预赛选拔、名单报送审核，到审定竞赛形式、出试卷、布置考场、安排竞赛程序等等，每一个步骤和细节都周密安排，精心部署，力求公平、公正、公开，通过竞赛发现人才，让真正努力、上进的优秀护理人员脱颖而出。回顾整个过程，我们可以用“一个结合”、“两个创新”、“三个体现”、“四个促进”来总结。

“一个结合”即竞赛内容与实际工作要求相结合。本次竞赛的复习内容与“三级综合医院评审标准”中的“三基”培训要求紧密结合，理论与技能竞赛均完全参照评审标准指出的《临床护理实践指南》为蓝本，并结合临床护理工作实际，根据临床护士必须掌握的知识与技能指出重点章节，旨在达到通过竞赛规范实际工作的目的。

“两个创新”即竞赛考题创新、竞赛形式创新。竞赛考题创新：此次竞赛的理论试题全部在《临床护理实践指南》的题库中遴选，而且全部为客观选择题，能够考核参赛选手掌握知识的全面性、系统性，特别是一些多项选择题，更能体现选手的综合评判能力，且客观选择题的阅卷能保证绝对的公正公平。竞赛形式创新：此次基础技能竞赛，我们采用片段考核的方法，主要考核密闭式静脉输液中需要护士展示的核心内容，如医嘱查对制度的落实、静脉输液查对流程、静脉穿刺过程等，重点考核参赛选手医嘱查对是否流于形式，是否完全凭经验主义查对，考核她们发现问题、理解问题、解决问题的评判胜思维能力，实施静脉输液时是否又快又好，既有效率又有质量，同时也考核了护士的应变能力、心理素质，使临床护士得到真正的锻炼和提高。

“三个体现”即竞赛的成功举办、圆满落幕体现了我院较强的大型活动的组织协调能力和团队凝聚力，体现了各科室护士长高度重视的态度和护士较强的集体荣誉感，体现了各参赛选手的真实水平。作为此次大型竞赛活动的承办单位，王院长非常重视，多次与总工会、市卫生局领导协通沟通，制定了竞赛工作方案，并成立竞赛工作领导小组，具体工作又分为综合协调组、宣传组、竞赛技术指导组、综合服务组。各组工作人员均由各科护士长担任。各组根据工作方案精心组织、周密计划、规范工作，保证竞赛各项工作有条不紊开展。各参赛科室也是非常重视，认真在科内进行预赛选拔，推举出了能代表自己科室实力的选手参赛。在准备竞赛的一个多月中，护士长们督导科内选手认真复习与训练。在竞赛过程中，各科室两位选手体现出了很强的集体荣誉感和为集体争光的精神，为了团队成绩的提高，积极表现、不甘落后。而正是有了精心策划与组织和公平、公正、公开的赛制，才真正体现了选手们的真实水平和每个科室的团队水平。