2015.5.18.全面推行“人脸识别” 完善考勤管理制度
作者:    发布时间:2016-06-01 09:08:13    院办
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5月13日晚7点,我院在学术报告厅对全院各科人脸识别考勤系统管理员共120余人进行了操作培训。会上,工程师讲解了考勤软件的具体使用方法。

2012年起,我院逐步实施精细化管理,紧紧围绕医院中心工作,本着“精、准、细、严”的原则,按照“人人都管理、处处有管理、事事见管理”的要求,树立精细化管理理念,建立健全管理制度,从“粗放式”管理向“精细化”管理转变。运用科学的组织架构、完善的管理制度、规范的服务流程,推进医院内部管理规范化、流程化、程序化,努力建立责任明确、管理规范、运行高效、监督到位的长效管理机制。使工作的每一个执行环节做到精确化,数据化,使每一个部门,每一个员工真正行动起来,从而实现医院运行的精细化,从整体上提高组织执行力和运营效益。

人脸识别考勤系统的全面实施是我院精细化管理的又一项新举措。本次共安装人脸识别考勤机58台,已覆盖全院各科。同时医院完善了配套的考勤管理制度,所有职工的考勤将依据各科提供的排班表和每人、每个班次录入的考勤情况由计算机系统进行自动比对,生成员工出勤报表,为相关职能部门落实奖惩提供精确、真实的依据,从根本上解决了纸质考勤的错报、漏报问题。


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