为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，持续推进清廉医院建设，3月6日下午2时，天门一医在门诊五楼多功能会议室召开了医德考评管理系统培训会暨2023年度医德考评启动大会。医院党委书记严想元出席会议，会议由纪委书记陈伯勋主持，各科室负责人及科室骨干共计200余人参会。
会议现场
会上，陈伯勋解读了新修订的《天门市第一人民医院医务人员医德考评实施方案》，对实施方案中评价体系、医德医风量化评分标准及医德考评结果运用进行了重点讲解。他指出，医德考评是医院管理的重要组成部分，是医院高质量发展的需要，是清廉医院建设的需要，是“一院三区”同质化管理的需要，是三级医院复评审后整改的需要，各科室要严格按照考核要求，实事求是、客观公正的进行考评，确保医德考评工作顺利进行。
随后，医德考评管理系统工程师对考评管理系统的功能、操作流程及注意事项进行了全面介绍和演示，在培训过程中，与会人员积极参与，踊跃发言，并就系统使用过程中可能遇到的问题进行了现场提问和交流。
会后，严想元作总结性讲话。他强调，医德医风工作不容松懈，良好的医德医风是改善患者就医体验的重要抓手，是构建和谐医患关系的必要土壤，是提高医务人员职业道德素养、规范诊疗行为、促进医院高质量发展的根本保障。医德考评工作是医德医风建设的重要工作内容，是建立规范有效激励机制的重要载体，各科室要充分认识医德考评工作的重要性，及时传达会议精神，积极配合实施，认真做好日常和阶段性量化考评，以高质量的考评结果运用，持续营造风清气正的就医环境，为推进清廉医院建设提供坚强作风堡垒！
党委书记严想元进行总结讲话
党委委员、纪委书记陈伯勋陈伯勋解读《天门市第一人民医院医务人员医德考评实施方案》
信息工程师介绍医德考评管理系统
