自去年十月份以来，手术室“无影有爱”圈开展了如火如荼的品管圈活动，几个月来的品管圈活动让大家收获颇多。
从选定以“降低术前访视和术后回访缺失率”为品管圈活动的首期主题开始，手术室“无影有爱”圈严格按照品管圈活动的基本步骤展开，通过PDCA步骤进行护理质量持续改进。目前品管圈活动已进展到了“对策实施与检讨”环节，手术室图文相结合的宣传册（手术室环境及先进仪器设备）也正在制作之中。
手术室“无影有爱”圈开展品管圈活动时，特别注重团队精神，开发每个圈员无限的脑力资源。圈名、圈徽、首期主题等都是通过头脑风暴、集体讨论产生，大家还共同拍摄了手术室环境及先进设备仪器；每次查找出问题后，大家会在“圈长”的号召下,自动自发、献计献策，利用团队力量来积极探讨，拟定出相应的对策方案。
该圈在找出了造成术前访视和术后回访缺失率的主要原因后，大家自我反思，坚决形成了医疗护理无小事的观念，工作中必须要认真负责，进一步增强责任心；并以品管圈的自动自发精神、结合群体智慧、通过团队力量，运用各种改善手法进行持续质量改进，使圈员感受到参与感、满足感、成就感，进一步提高圈员的工作积极性，使圈员从“要我做”变成“我要做”，因解决问题而承认自身工作的意义和目的；另外，大家还把“活到老学到老”作为圈内口号，利用一切可用的业余时间，随时“自我充电”，进一步提高自身的业务知识和业务素质，圈员间日常进行积极交流，相互帮扶，进一步提高解决问题的能力。
手术室“无影有爱”圈让大家感觉工作是快乐的，是自下而上、自发的，大家团体的力量是强大的，是可以进行自我改善的,让每一个圈员都能够在快乐中工作，享受工作。以前，可能是由于工作忙或工作压力大，该科室的同事之间工作交流较少，而开展品管圈活动后，每次的品管圈会议上，大家交流、讨论得非常热烈，并充分发挥主观能动性，把工作中碰到的各种问题进行交流解决，形成主动工作、主动交流的良好氛围。
该圈的品管圈活动以“持续改进护理质量”为目标，并力求实现“五赢”：对个人而言，能够提升自身素质；就团队而言，运用各种改善手法，使成员感受到参与感、满足感、成就感；对科室而言，能够增加凝聚力，增强相互协作能力，改善工作效率与品质；对患者而言，使看病治疗更加安全放心；对医院而言，提高医院正确、高效、优质的服务，促进医院的不断发展，提升医院的整体品牌形象。
