天门一医党委书记徐必生受邀参加全国卫生健康行业党建工作经验交流及宣讲推进会并发言
作者:谭彩华    发布时间:2019-06-26 10:24:22    外联部
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   20日下午,在全国卫生健康行业党建工作经验交流及宣讲推进会上,天门一医党委书记徐必生受邀发言,分享了医院围绕“发展”这一主旋律所开展的党建、医德医风建设和医院特色文化建设经验。

   此次会议在武汉东方建国大酒店召开,由健康报社主办、武汉市中心医院协办,是以党建为抓手、推进医德医风建设与特色文化建设的圆桌会议,来自全国各地的医院党委书记、院长、党务工作者共300余人参会。

    近年来,天门一医确立了“医德、素养、执行力、凝聚力”十字文化建设主题,并将文化建设列入医院每年的“十件大事”之一,紧紧围绕主题文化,以开展五个时段的中心活动、培育五大特色文化、融合党建业务两个平台为抓手,常态化开展系列活动,以文化聚人心,以人心树医德,以医德促发展,让医院驶入了高速发展的快车道。

   天门一医是我省第一家新版标准的三级甲等综合医院,在2018香港艾力彼全国市(县)级医院竞争力排行榜中,医院综合实力跃居第10位,且连续8年稳居中部地区第一。



天门一医党委书记徐必生(右二)在进行经验分享



会议现场


徐必生书记发言(节选)

谭彩华、孙洲洋(整理)


 近年来,天门一医以党建引领医院文化品牌,以文化促进医院高质发展,主要做了以下工作:

一、集中时段,开展五大中心活动

  3.15”开放日。医院将每年的315日国际消费者权益日作为医院开放日。由党办牵头,邀请当地社会贤达、普通百姓、各级劳模在医院青年志愿者、共青团员、共产党员的引导下,来院参观,全方位了解医院各项工作,对医院的文化建设、医德医风建设、党风建设提出宝贵的意见和建议,进一步促进医院各项工作的完善与发展。

   5.1”“5.4”“5.12”公益宣教。医院在每年的51日国际劳动节、54日中国青年节、512日国际护士节集中开展急诊急救等医学知识宣教和义诊等社会公益活动,引起了社会各界的高度关注和积极反响。尤其是医院胸痛中心、卒中中心、创伤中心所推出的急救科普知识,得到了大众的广泛接受与高度赞誉。

  7.1”廉政教育。医院围绕71日建党节开展演讲比赛、干部诫勉谈话、赴红色革命根据地学习参观等系列活动,强化廉政建设。

  8.19”表彰先进。819日中国医师节,从医德医风、党风建设、医院文化等多维度评选、推出“天门名医”,表彰先进,激励青年。

  1.9”年终总结。医院将每年的19日定为“年终总结日”,从诊疗水平、医德医风、医患沟通等方面评选表彰先进,并以支部为单位组织员工开展文艺演出活动,进一步增强员工的凝聚力和自豪感。

二、持之以恒,培育五大医院文化

   学习文化。每周三晚为医院全院统一的在科业务学习时间,全科人员聚在一起,学专业、学管理、学沟通。

   服务文化。常态化开展改善医疗服务行动活动,创建“无痛医院”,实施“人本位”医疗护理,全面推进“5S”管理, 通过“5S”五星认证和Himss6级评审和授牌,全方位提高患者的就医感受。

   感恩文化。以演讲比赛、有奖征文,推出孝亲体检卡等多种形式,引导员工感恩医院为自己提供良好的就业平台、规划职业生涯;感恩百姓选择这家医院,给我们为之服务的机会;感恩同道的互相帮助和彼此成就;感谢父母的养育之恩。

   廉洁文化。以评选五星护士、服务明星、廉政主题征文、演讲比赛等形式,加强廉政建设。

   和谐文化。以文艺演出、蓝球、足球、羽毛球比赛、操作比武、集体一日游等多种形式促进医患和谐、同事和睦、家庭和美。

三、引领融合,党建、业务全面发展

   党建引领质量管理和运营。建立安全隐患主要责任人约谈机制,制定九大职责、党的议事规程、院长会议事规程等规章制度。党建引领质量管理和运营成效显著。

   党建管理关键数据。将高值耗材、药占比、辅助医药的使用、抗生素违规使用、医保政策违规等方面的管理工作全部纳入党委、纪委管理范畴。


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