记市一医教学工作会议召开

科教科朱卫芳

2018年7月18日16:00，市一医第二次教学工作会议在行政楼505召开。参加会议的有：副院长陈友平，教学办主任江涛，内、外、妇、儿、综合教研室主任尹琼、卢童、田艳红、李银华、杨小华和科教科朱卫芳。

各教研室主任总结前期工作，提出需要解决的问题以及后期计划安排。

----内科教研室尹主任自五月份接管教研室主任一职以来，举行了师生座谈会、内科技能考核、青年教师比赛、实习生病例讨论。她指出，针对定位不准、主动学习能力差、缺少横向学习纵向学习的能力等问题，需要反复跟学生沟通。同时加强师资培训，比如完善听课制度、参加规培办7月29日举行的“住培核心教学能力培训班”；

---妇产科教研室田主任:积极开展minicex；建议把妇产科课程时间从上午调到下午；妇产科手术多，且妇产科学不在考研项目，对实习干扰，不过有的实习生如米琨，在妇产科实习时跟台积极，大冬天病程记录写到很晚，这也证实了态度决定一切的至理名言。需要反复向实习生强调：端正态度。田主任也强调为提高教学质量，集体听课刻不容缓；

---儿科教研室李主任强调，儿科少数老师备课不充分，考虑更换讲课老师；因为儿科不在考研科目，所以儿科实习不被重视；建议实习安排时，把不同院校同学排在一起；

---外科教研室卢主任结合前期开展的导尿、外科技能培训及考核、如何成为优秀实习生专题讲座、全程参与青年教师比赛等，指出存在个别实习生矫情，对实习科室挑三拣四，经暗中观察此实习生态度不端正；他建议让青年医生走上讲台，组织相互听课，院内组织青年教师比一比；改善教学环境，比如外科示教室安空调，教学技能培训中心安装外科洗手设备；丰富教学技能培训内容；提高教室精神层面，建议湖科院发教授聘书；

---综合教研室杨主任提了很多好的建议：包括买教学模具；规范培训师资队伍；了解学生问题，以学生需求为导向，才能进一步提高整体素质；提高优秀讲课老师费用；CBL教学这种新型教学模式，学生们赞不绝口，还有MINIcex要继续开展，有利于教学发展；

---教学办江主任认为：建立强有力的淘汰机制；完善听课制度，交教案，认真备课，旨在解决学生反馈重点不突出的难题；新老师上课前，各教研室组织试讲。

----科教科朱卫芳发言：建议理论课老师统一用医院最新版本作为母版，解决颜色与背景冲突问题；提醒调课老师：随意调课为教学事故，提醒坐着讲课老师：学生感觉疲乏等等；建议各教研室开展师生交流会，了解学生需求。同时提出下学期技能培训计划：问诊、临床思维培训、心肺复苏、外科基本技能培训、病例书写，以及所有培训之后正规考核等等。

----陈院长最后总结：教研室主任们对教育质量做了认真细致的分析，尹主任、卢主任精心准备，特意做了PPT。我们要认真做好教案工作，完善听课制度，拟在一年内举办青年教师比赛。我们需要总结经验，正视不足，希望各位教研室主任能把会议精神传给各教研室每位老师，落实到工作环节，在创新教育管理上有新举措，力争教学工作上新台阶，取得更大的突破。