根据医院发展和学科建设的需要，我院于3月18日开展了中层干部竞聘工作。经过组织动员、个人报名、资格审查、名单公示等程序后，共有32名符合条件的职工走上了竞聘演讲的讲台。围绕所竞聘岗位的工作职责畅谈工作业绩、工作思路、工作方法，热情激昂地陈述了自己的抱负与设想。通过演讲及无记名投票，竞聘产生了18名中层干部。整个竞聘过程严格遵循“公开、公平、公正”的原则，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。
通过竞聘上岗工作的开展，进一步树立了医院正确的用人导向，优化队伍结构，形成合理的人员梯队，激发员工的进取精神，增强了中层干部的责任感和危机感，有效激活医院的内在活力和潜能，对促进医院的建设和发展起到了积极的推动作用。
