众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢？我为什么说1+1大于2的呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队，就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？
团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的荣誉感及团队的地位，团队的荣誉感主要来源于工作目标。团队因工作目标而产生、为工作目标而存在。因此，必须设置较高的目标承诺，以较高的工作目标引领着团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，激发团队成员对所在团队的荣誉感。同时，引向高效。团队凝聚力在内部表现为团队成员之间的融合和团队的士气。人是社会中的人，良好的人际关系示高效团队的润滑剂。因此，必须采取有效措施增强团队成员之间的融合度和亲和力，形成高昂的团队士气。团队是开放的，在不同阶段都会有新成员加入，高团队凝聚力会让团队成员在短期内树立起团队意识，形成对团队的认同感和归属感，缩短新成员与团队的磨合期，在正常工作期间，促使团队的工作绩效大幅提高。没有凝聚力，就体现在一个散字。失去了凝聚力，心散了，力量也散了。
由此可见凝聚力是万般重要的。
