古人有：“鸳鸯绣取凭君看，莫把金针度与人”；也即“授之以鱼”，而不“授之以渔”。我引用至此，且将行医救人的技术，比作线；“医德、医风、素养”比作金针；德才兼备的人比作美丽的鸳鸯绒。希望我们的老一辈，特别是那些德高望重的专家们，除过传授给青年人专业知识外，还要时刻引导、提醒和鞭佐我们的青年们牢记本职初衷——仁爱行医、敬业创新，争做身边的榜样人。这样“见贤思齐”，从榜样身上模仿学习，唤醒更多人，引发自身动力、摆正身姿、团结奉献、竭力为人民服务！
我更渴望我们的青年们能够带动，和鼓励那些壮气消磨，世故已深，为身家所累，实际圆滑的老医生们，朝向圣洁的心路。我相信我们的青年们能行，一如我奉信，生命原始的纯白和善良。你们的内心是火热且赤诚的，你们必须终身坚持原则，防止坏的思想和习性渗透蔓延的可能性；牢记初衷，行医行善，成为受人爱戴的好医生。
我亦深知现今社会医患关系之紧张，越是这样，我们就该更加严格规范自己的言行，努力学习专业知识，用“上善若水，厚德载物”的胸襟，秉以“一切为人民服务”的理念，减少和杜绝医患矛盾。子曰：“君子不重则不威，学则不固，主忠信。”说的就是这个道理。你若自己都不庄重、不自重，言行不考虑别人的感受，何以受人尊重？专业知识不巩固，相关专业知识不拓展，就容易忽视病因，误诊漏诊；病人将自己的身体连同他所有的爱、希望与责任，一同寄托在你身上，你就该忠诚、守信，全力以赴。所谓“成败之难如登天，败覆之易如燎毛”已经有很多事例在前，希望大家时刻引以为戒，坚持学习，仁爱、诚信、敬业、创新，将我院精神发扬光大！
在物欲横流的今日，人们对礼仪的漠视和缺失，除长期没能很好传承国学的精华外，更多来源于人与人之间的疏离和冷漠。孔子说：“礼之用，和为贵；不学礼，无以立；礼乃天地秩序也”。我们每一个员工，都受过岗前培训，都学习过礼仪，但又有多少人在实际生活和工作中，时刻注意自己的言行举止了？误以为礼仪是不足挂齿，可以忽略不计的小事、小细节。相反，懂不懂礼仪，有没有礼仪，往往是形成自己是否受到尊重的第一印象的重要依据。你不尊重别人，你在接诊时木着脸，冷言冷语，何以叫别人对你好言好语？更何况你是医生，他是病人，医者父母心，你忍心对你的孩子摆出个生硬的态度来吗？没有尊重就没有诚信，这也正医患矛盾不断的症结之所在。
关爱是无穷的，知识是无穷的，新业务的开展与新技术的应用是无穷的，医院管理体制的改善也是无穷的。为实现我们共同的目标——“创建江汉平原知名的三级甲等医院”。我们必须团结协作，拧成一股绳，在不断提升自我的同时，认真执行和贯彻医院的管理方针；即以高强的凝聚力和执行力，科技兴院，发展医院。今日不能成功的，明日可以成功；前人失败的，后人可以继续助成。只要我们每个人多尽一份力，便会多一个人的满意，在这无穷的进境上，步步都会给大家带来努力充分的愉快。
“医德”至上，“患者”至上，“个人‘名’、‘利’、‘情’”至下，“以人为本，仁和精诚”；我不伪饰，也不否认，我们的不足。但我坚信，只要用好我们手中的金针，在不久的将来，定能更好地呈现出“医院发展，员工幸福，社会满意”这一美丽景象！
