天医梦与天医力量
天医梦，汇集着1500人的美好梦想。
天医梦，吹响了凝聚天医力量的奋进号角。
正如院长徐必生所说，只要我们每个员工领会“以人为本，仁和精诚”医院宗旨的内涵；将“医院发展、员工幸福、社会满意”的医院愿景作为工作的动力；把“创建江汉平原知名三甲医院”作为工作的目标，紧密团结，上下一心，为实现共同梦想而奋斗，实现梦想的力量就无比强大，我们每个人为实现自己梦想的努力就拥有广阔的空间。
天医梦召唤天医力量，天医梦凝聚天医力量。
天医梦召唤全员力量——闪耀梦想之光，点燃信念之火，今天，我们都是“梦之队”的成员
一个伟大的团队，当有伟大的梦想，伟大的梦想召唤伟大的力量。
天医梦，闪耀着天医人的梦想之光，点燃了天医人的信念之火。
天医梦，连接着过去和未来。回望建院60多年的艰难历程，几代天医人振兴天医的梦想之火生生不息。从50年代“天医站起来”，到90年代“天医强起来”，再到今天“天医飞起来”，每一个进程，都依靠天医人凝聚起的磅礴力量。
从一个人，到一个家，到一个团队，都离不开梦想与追求。天医梦，把个人梦和家庭梦融合一体，激发起团结向上的正能量。
如今，越来越多的人诉说着自己的梦想，畅想自己的梦想，感悟自己的梦想，并努力把梦想变成现实……
今天，天医的每一员都能从医院前进的步伐中发掘自己的足迹，每个人都能通过自己的拼搏来绘就家富院强的蓝图。这，就是天医梦的时代注脚，也是其能汇聚力量、触动人心的魅力所在。
天医梦凝聚天医力量——提供机会公平的舞台，汇集各方正能量，让全员共享出彩机会
凝聚天医力量，是贯穿实现天医梦的一条主线。
“生活在天医这个大家庭的每一名成员，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有个人和时代一起成长与进步的机会。”院长徐必生提出的“三个共享”，点明了凝聚天医力量的基础。
凝聚天医力量，需要机会公平的舞台。
科主任、护士长公开竞聘；住房打分合理分配；职称公开评聘……
“合同制护士也可以参与护士长竞争聘”“行管后勤科室聘用人员奖金分配实行学历挂钩、能力挂钩、资历挂钩。”院长徐必生的话无异于给392位、占全院职工总人数32.97%的聘用人员吃了定心丸。
公正、公平是创造活力的源泉。天医梦的魅力，就是让人人看到希望，人人有奋斗舞台，汇聚起每个人最大的能量。
凝聚天医力量，需要不断改善民生。
“九层之台，起于累土”。“民生连民心，民心顺则天下安”。改善民生已成为新一届院领导班子工作的重中之重。“织好网、补短板、兜住底”——分管后勤工作的纪委书记陈伯勋上任之初就明确了自己的中心任务。改善住房条件、提高午餐质量、铺设专线供电、引进物业管理、加强卫生监督等各项民生工程全面推进，民生保障网正在织就……
凝聚天医力量，需要进一步汇集改革共识。
改革是医院稳步发展的强大动力。“只有不断改革，与时俱进，我们的医院才能发展成江汉平原知名的三级甲等医院。”徐必生说。
实干成就梦想——上下一心，奋发图强，朝着实现天医梦的伟大目标进发
李健，33岁，目前最年轻的职能科正职。自2001年起从事医院计算机网络工作已进入第13个年头。从当初的手忙脚乱到如今的信手拈来。一个又一个业务难题，在他夜以继日的刻苦自学和知难而上的不屈精神感召下土崩瓦解。
“有梦想，就有奋斗。”李建说。从普通职工，到科室负责人，到副主任、主任，他伴随着天医一同成长，为医院的发展注入了自己的一份心力。
成长，是李健的梦想；发展，是天医的目标。在这里个人奋斗和集体发展融汇一体。
“功崇惟志，业广惟勤。”实现天医梦，创造全院职工更加美好的生活，任重而道远，需要我们团结奋进，需要每个人艰苦努力。
“我的梦想是在院区内有一处住房，免除上、下班奔波之苦。”年轻医生周璐芬说。
“我希望医院发展得更好，这样，我们的收入就可以‘水涨船高’增加一点。”保洁工人段师傅说。
……
这些心愿，是普通人对更美好生活的期盼，也折射出医院发展中面临的种种挑战。
希望与困难交织，机遇和挑战并存。天医梦的美丽绽放，需要每一位天医人行动起来。心往一处想，劲往一处使，才能填平前进路上的道道沟壑。
每个天医人迈出一小步，就是医院前进的一大步。
天医正站在全新出发点——我们距离“三甲”的目标从未有如此之近；
天医人正扬帆奋进——1500人的智慧和力量正汇聚起不可战胜的磅礴力量。
让我们牢记使命，向着梦想的彼岸进发！
