为了提升护理科学管理水平，调动护士积极性，提高护理质量，我院护理部于9月18日晚7时在行政楼学术报告厅举行了本年度第二次“护理岗位管理试点病房第二次岗位竞聘大会”，消化内科、心内A区、骨外A区、普外A区四个试点科室参加了此次岗位竞聘。按照护理岗位竞聘方案，各试点病区护士长对各参聘人员作好充分的准备，并要求其从德、能、勤、绩几方面展开竞聘演讲，四个科室共产生15名符合申报N3级、N4级的临床护理人员。
此次竞聘大会由护理部郭淑娟副主任主持，分管院长王春秀、护理部主任赵燕平、副主任王筱红及四个试点科室护士长、护士任评委。考核程序严格按照我院护士岗位竞聘办法进行。竞聘现场秩序井然、气氛活跃，各参聘者充分展示了自己的工作业绩和竞聘优势，赢得了评委们的认可，经过公开公正的角逐，最终有4名护士成功竞聘了N4级护理岗位，分别为心内A区叶敏、消化内科张利红、骨外A区张丽萍、普外A区魏少荣，有8名护士成功竞聘N3级护理岗位。竞聘完毕，王院长作了简明扼要的总结，并充分肯定了护理岗位管理试行工作的成绩。她说：“护理岗位管理真正体现了护士同工同酬，打破了传统的身份制，激发了护士潜能和工作积极性；提高了学习能力，提升了科室的正能量；充分展现了护理队伍的生机和活力，还锻炼了护士的演讲能力。”
